Visie

Aegolius trainingDe wereld verandert voortdurend en steeds sneller. Om nu en in de toekomst bestaansrecht te hebben, moet een bedrijf mee veranderen. Veranderingen zijn echter van grote invloed op een organisatie. Het is nodig dat medewerkers, processen en systemen mee veranderen en dat gaat niet vanzelf. Aegolius helpt uw organisatie op soepele wijze het veranderingsproces te doorlopen en onderscheidt daarbij de drie fasen pre-implementatie, implementatie en post-implementatie.

Implementatiefases

Jarenlange ervaring heeft ons doen inzien dat iedere situatie vraagt om zijn eigen aanpak. Door ruim voor de implementatie betrokken te zijn en de doelgroep goed te (leren) kennen, is Aegolius in staat om de veranderingen door te vertalen naar heldere procesbeschrijvingen en werkinstructies.

Verandering in een organisatie vereist een leerproces. Om dit proces succesvol door te voeren onderscheidt Aegolius drie fasen die doorlopen moeten worden:

Projectgroep bereidt de implementatie goed voor en doet nieuwe kennis op Medewerkers worden opgeleid Kennis wordt geborgd en uitgebreid

Missie

Aegolius streeft naar het maximaliseren van het rendement uit uw investering. Dit doet Aegolius door het verzamelen, uitdragen en borgen van informatie. Aegolius is dé implementatiepartner van kennis!